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众鑫国际“公差勤务”登记栏的变迁

众鑫国际“公差勤务”登记栏的变迁

产品简介:在第二十六集团军某旅,一本《连队要事日记》记录着基层建设的脚步,也记录着作风变化的轨迹 前不久,笔者来到第26集团军某旅装步三连,连长马昆翻着《连队要事日记》中公差勤

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  在第二十六集团军某旅,一本《连队要事日记》记录着基层建设的脚步,也记录着作风变化的轨迹——

  前不久,笔者来到第26集团军某旅装步三连,连长马昆翻着《连队要事日记》中“公差勤务”一栏连续数月的“无”说,连队一年多来几乎没有接到过公差任务,众鑫国际官兵一直都在按照正规秩序训练、工作、学习,参训率与前年同期相比提高了7个百分点,整建制训练成绩提高了12个百分点。

  这个连队曾先后4次荣立集体一等功,是一支有名的荣誉连队。连队官兵作风优良,能力素质强,完成各项任务又快又好。但也正因如此,三连一度成为旅机关各部门派公差的首选目标。

  任职已满5年的马昆对这一变化感触最深:前些年,由于缺乏统筹协调,机关各部门随时都可以拎起电话打到连队,提出让帮忙干这干那。连队只好硬着头皮统统接下,官兵疲于应付。一段时间后,由于公差勤务太过频繁,“公差勤务”一栏的窄小表格实在写不下,连队只得另建一本《公差勤务登记本》,用来详细记录每次出公差的情况。

  “那时就算是节假日,公差勤务也没少过!”马昆拿出一本几年前的登记本,只见当年10月2日那天,连队先后受领了3项公差勤务:三班长高亮涛带两名战士帮招待所清洗晾晒公用被褥;五班长李飞龙带本班战士帮助某部门营造营区节日氛围;九班长张太柱带本班战士清理营区下水道。

  “平时工作很忙,好不容易盼到节假日,谁都想休息一下。可扑克牌刚抓起来,公差单就到了,棋子刚摆好,电话铃声就响了,大家不可能没意见。”马昆谈到,“更严重的是,过多公差勤务分散了精力,导致连队训练、教育、管理等方面不同程度出现‘欠账’‘欠收’,差点被挤出先进行列。”

  让连队担心的问题,近年来得到有效纠治。古田全军政治工作会议之后,旅党委在加强作风建设中,专门对公差派遣制度进行了健全规范。他们明确规定:工作日由值班首长统管公差勤务派遣,机关业务科室派遣公差时,必须经本部门领导签字并报值班首长审批,领取公差派遣单后再由相应基层分队派出公差人员。在节假日如需派遣公差勤务,必须由旅主要领导审批。同时进一步规定,凡是业务部门自己能干的工作,严禁从基层抽调公差。

  制度规定立起来,旅党委带头严格执行,清退所有超编公勤人员,凡是自己能动手的,都不允许派公差。党委常委的宿舍和办公室,现在都是自己清理打扫,众鑫国际,不让任何官兵帮忙。去年9月,旅政委赵廷磊从外单位调任现职,随车捎来6箱书籍。交接完毕后,他采取上下班捎带的办法,将书籍分批次从临时居住的地方带到办公室,摆满了两个书橱。去年11月中旬,机关干部乔迁新宿舍楼,旅里统一组织搬家,机关干部肩扛手提、相互帮忙,全程未动用基层一兵一卒。

  从以往密密麻麻的内容,到现在的几乎清一色的“无”,“公差勤务”这一栏的显著变化,默默见证着作风建设的成果。去年初,三连取消了《公差勤务登记本》,《连队要事日记》里与战斗力建设密切相关的工作内容越来越多。笔者在记录中看到,去年底,连队围绕安全风险大的装甲车水上驾驶、夜间实弹射击对抗训练等课目征求官兵意见,经过数次开会议训部署后,训练得到落实,考核成绩均达到良好以上水平。

  据悉,去年以来,该旅基层连队心无旁骛,一切工作向战斗力聚焦,总结摸索出远程机动定位、快速伪装火炮等36项战法训法,战斗力得到有效提升。


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